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员工是公司最宝贵的财富,员工的素质是公司前途的保障。

 

以德为本,人尽其才是团队建设的首要目标,并结合员工岗位与个人特色,制定有针对性的员工职业生涯规划与培训计划。

 

公司的每一位专业骨干与管理人员都是培训的中坚力量,都是培训讲师与教练,肩负着培训指导与培训推广的职责。

 

我们鼓励员工积极参与培训,在公司发展的前提下,提升自己的职业能力,达成职业生涯的规划。

 

1、一级培训

以《员工手册》为基本内容,包括:

公司简介与发展历程;

公司文化与理念培训;

职业道德培训;

行为规范培训;

制度培训等。

 

2、二级培训

部门职能与工作目标;

部门岗位结构和岗位职责;

岗位知识与产品培训;

操作技能和工作程序;

五师体系等专题培训。

 

3、三级培训

岗位管理培训

岗位交叉与关键路标培训;

新技术专题培训;

管理与组织建设培训;

研修与其它专项培训;

外出考查与学习培训等。

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